L'égalité professionnelle en entreprise

Le 8 mars dernier, la France mettait le droit des femmes à l’honneur. Si l’amalgame est souvent vite fait avec la “Journée de la femme”, c’est que l’acquisition progressive des droits des femmes n’est pas terminée. 

L’attention consacrée aux droits des femmes peut être mesurée au travers de la place qu’elles occupent sur la sphère professionnelle. De fait, cette place est devenue un enjeu primordial, et ce d’autant plus dans notre histoire très récente : trois lois ont été tout récemment mises en place pour structurer les obligations des entreprises en matière d’égalité hommes-femmes, ou plutôt femmes-hommes !